Las empresas tendrán la posibilidad de publicar sus búsquedas, revisar los perfiles de los candidatos y organizar entrevistas.
También podrán solicitar ayuda a las oficinas municipales de empleo y a las delegaciones provinciales para seleccionar trabajadores. El sistema ofrecerá asesoramiento sobre programas de contratación y oportunidades de formación profesional.
La plataforma establecerá límites para el acceso a los datos personales de los postulantes. Los empleadores únicamente podrán consultar la experiencia, los estudios y la información que cada usuario decida compartir.
El sistema no mostrará datos que puedan utilizarse para discriminar a los candidatos durante los procesos de selección laboral. Los trabajadores también podrán descargar sus currículums y borrar los datos cargados cuando lo consideren necesario.
La información sobre cobertura social, estado civil, hijos, pensiones, beneficios sociales y composición familiar quedará reservada al Ministerio de Trabajo, que podrá utilizarla con fines estadísticos y para diseñar políticas de empleo.
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